Es una acción que facilita el entrenamiento y práctica de las habilidades necesarias para afrontar, con más garantías de éxito, la entrevista de selección. Su objetivo es incrementar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursos personales de los demandantes de empleo en las entrevistas de trabajo.
La temporalización del Taller de Entrevista se distribuye durante ocho sesiones grupales de tres horas de duración cada una.
Los destinatarios pueden ser
demandantes de primer empleo, que inician la tarea de búsqueda activa con total
inexperiencia del círculo selectivo, o bien
desempleados de larga duración con un historial de aprendizaje negativo
en entrevistas que les ha generado sensación de inseguridad, ansiedad
incontrolada y falta de eficacia en situaciones similares.